Агенство IT-рекрутмента

Закрываем задачи бизнеса, а не вакансии

Максимальная отдача

Глубоко погружаемся в задачу, изучаем ваши потребности
и фокусируемся на их решении

Открытость и честность

Всегда честны со своими заказчиками и поддерживаем прозрачность на всех этапах работы

Сильная команда

Каждый наш сотрудник –
профи с большим опытом.
Каждый работает на результат
и полностью отдается задач

01

02

03

Когда нужно большое количество работников и не хватает времени на самостоятельный поиск

Когда есть сложная вакансия, требуется редкий или узконаправленный специалист

Когда в штате нет HR-отдела, не хватает его компентенций или нет ресурсов на подбор

Стартап в сфере высокочастотного трейдинга с откликом программы до микросекунд. Создание алгоритмов и симуляций для предсказания поведения рынка

Задача:

Результат:

C++, DevOps, Golang. Высочайшие требования к экспертизе и знаниям алгоритмов

Самый большой финансовый маркетплейс в России

Задача:

Результат:

Специалист Java только из продуктовых топов (Яндекс, VK...)

В условиях высокой конкуренции, оффер получил кандидат из нашего агентства

Компания с собственной IT платформой для оптимизации процессов в сфере горной и нефтяной добычи.

Задача:

Результат:

Расширение и набор команды под новые объекты. DS, Lead DS, Project manager, QA, BA, devops, Frontend developer, Backend developer.

Укомплектованы команды. Более 20-ти закрытий.

Американский стартап. Компания, работающая с собственной Saas платформой, которая интегрируется в компании клиентов — фармацевтические шопы.

Задача:

Результат:

Укомплектовать действующие команды в большом количестве по следующим профилям >>> Frontend developer, Product manager, Project manager, business analyst, .net developer.

Закрыто более 15-ти вакансий.

Вывели C++, DevOps. Golang в процессе

Изучаем потребность

Организуем собеседование

Подбираем кандидатов

Помогаем презентовать оффер и подсветить ключевые моменты, почему нужно выбрать именно вас, как работодателя

Помогаем крутому специалисту и лучшему работодателю найти друг друга. Все счастливы!

Презентуем оффер

Находим и показываем 2−3 подходящих на наш взгляд кандидатов, если что-то не подходит, то корректируем поиски и повторяем итерацию

Помогаем организовывать все этапы собеседования и другие процессы, ведем коммуникацию с кандидатом от и до

Досконально изучаем потребность, основные трудности и блокеры при работе с вакансией, собираем информацию о заказчике и бизнес-процессах

Радуемся

#1

#2

#3

#4

#5

Заполните форму или свяжитесь с нами другим удобным способом